SA 8000 — Сертификация социальной ответственности
SA 8000 разработан Social Accountability International (SAI). Устанавливает стандарты условий труда, прав работников и социальной ответственности. Требуется многими международными корпорациями от своих поставщиков.
Кому нужен SA 8000:2014
- Производители, поставляющие продукцию западным ритейлерам
- Текстильные и швейные предприятия
- Компании в цепочке поставок международных брендов
- Экспортёры на рынки Европы и США
- Организации с ESG-отчётностью
Требования стандарта SA 8000:2014
| Раздел | Суть требования |
|---|---|
| Детский труд | Запрет использования детского труда |
| Принудительный труд | Запрет принудительного и обязательного труда |
| Здоровье и безопасность | Безопасные и здоровые условия труда |
| Свобода ассоциаций | Право на создание профсоюзов |
| Дискриминация | Запрет дискриминации по любому признаку |
| Рабочее время и заработная плата | Соответствие законодательным нормам по оплате и времени |
Преимущества сертификации SA 8000:2014
Допуск к цепочкам поставок международных брендов
Подтверждение соблюдения прав работников
Снижение репутационных рисков
Соответствие ESG-требованиям инвесторов
Улучшение условий труда и лояльности персонала
Частые вопросы о SA 8000:2014
Производителям, работающим с западными брендами и ритейлерами, которые требуют подтверждения условий труда.
Требования зависят от конкретного заказчика. Многие международные бренды обязывают поставщиков его иметь.
3 года с полугодовыми надзорными визитами.
Получите бесплатную консультацию
Оставьте номер телефона — перезвоним в течение 30 минут и ответим на все вопросы
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности